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奋力跑好我们“这一棒"

[ 发布时间:2018/11/16 16:03:57        发布作者:转自共产党员网        浏览次数:1次 ]

  任何一项工作,都是在前人的基础上不断向前推进。组织工作也不例外。改革开放40年,作为党的建设的重要组成部分,组织工作继往开来、传承创新,组工干部不忘初心、接续奋斗,一任接着一任干、一锤接着一锤敲,走过了非凡历程、取得了卓越成绩。现在,接力棒交到了我们手中,可谓使命光荣、责任重大,理应以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态,为推动新时代改革开放和社会主义现代化强国建设奋力奔跑,跑出更好成绩、更高质量。

在武装头脑、增强本领中跑出更好成绩、更高质量。习近平总书记在党的十九大报告中作出了全面增强执政本领的科学论断,“领导十三亿多人的社会主义大国,我们党既要政治过硬,也要本领高强”。改革开放40年,全面深化改革继续推进、“三大攻坚战”如火如荼,站在新的历史起点上,要进一步发挥党员干部模范带头作用,让党员干部“能为善为”,就必须全面武装党员干部头脑,培养、锻炼和提升党员干部适应新时代发展要求的本领和能力。科学统筹集中性教育和经常性教育,进一步深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,切实做到让习近平新时代中国特色社会主义思想武装每一位党员头脑、指导每一次实践、推动每一项工作;创新形式、丰富内容、调动参与,开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,引导广大党员干部不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”,做到“两个维护”;立足于新时代工作的不断发展需求以及内外部条件不断变化的基础之上,坚持问题导向,靶心发力,因时因地因人制宜,精准开展干部培训工作,着力提高新时代下党员干部能干善干能力。

在选贤任能、壮大队伍中跑出更好成绩、更高质量。“雁飞千里靠头雁”,领导干部作为“关键少数”,是各个地方、各个领域、各个单位、各级组织的“头雁”,是党和国家事业的中坚力量。干部选得好、用得妙,新时代改革开放的步伐才能既快又稳。新时代要坚持将政治标准作为干部选拔任用的第一道硬杠杠,严格按照忠诚干净担当的总要求选贤任能;坚持党管干部不动摇,与时俱进、不断探索建立顺应符合新时代变化的选人、用人、考核机制;加强对年轻干部的选拔与培育,坚持严管厚爱相结合、激励约束相并重,激发干部担当作为积极性,为党的事业薪火相传蓄好源头活水。

在强基固本、夯实基础中跑出更好成绩、更高质量。治国安邦,重在基层;管党兴党,重在基础。基层党组织及党员干部队伍是我们党执政的根基,是党的全部工作和战斗力的基础。基层党组织与广大人民群众有着最直接、最广泛的联系,基层党员队伍更是遍布于社会各领域,在经济发展与社会稳定工作中发挥着战斗堡垒的重要作用。改革开放40年,进入我们的接力区,基层党组织和党员队伍工作要更严更实,不断创新组织设置和活动方式,进一步巩固和扩大党的组织覆盖和工作覆盖;持续以加强组织体系建设、提升组织力和政治功能为重点,推动基层党组织全民进步、全民过硬,战斗堡垒作用更加突出;利用好互联网信息平台,强化党员管理、创新党员教育,创新党员发展新机制,推动党员干部队伍数量稳步扩大及质量持续提升。

在广聚英才、凝聚人心中跑出更好成绩、更高质量。人才作为我党最重要的执政资源,对提高新时代改革开放质量、实现民族振兴、赢得国际竞争主动权至关重要。改革开放40年至今,立足于世界舞台,要构建全球领先人才强国,最根本的要坚持党管人才基本原则不动摇;树立人才是“第一资源”的全新资源观,继续深化人才发展体制机制变革,破除束缚人才发展的思想观念和体制机制障碍,真正解放和增强人才活力;加强识才、引才、用才、育才环境建设,为人才提供更多发展机遇和更大发展空间,把党内外和国内外的“各方面优秀人才集聚到党和人民的伟大奋斗中来”,不断扩大人才资源规模,提高人才资源质量。

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